Um estudo da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Maranhão (Fecomércio-MA) indica que o comércio varejista do estado deverá criar cerca de 1.088 novos postos de trabalho formais no último trimestre de 2026. Deste total, 888 oportunidades estão previstas para a capital, São Luís. Essa expectativa surge apesar de um saldo negativo acumulado de -386 empregos formais no Maranhão e -1.210 na capital entre janeiro e agosto deste ano.
Retrospectiva do mercado de trabalho no Maranhão
A previsão de contratações no fim de 2026 ocorre em um cenário de fechamento de postos de trabalho ao longo do ano. Em comparação, no quarto trimestre de 2025, o comércio varejista no estado havia registrado um saldo positivo de 1.066 vagas, com 870 abertas em São Luís. No entanto, o primeiro trimestre de 2026 trouxe uma eliminação de -2.282 empregos no Maranhão e -1.155 na capital. O resultado combinado desses períodos resultou em um saldo negativo de -1.216 postos no estado e -285 em São Luís, evidenciando a instabilidade do mercado.
Confiança empresarial e perspectivas de investimento
A projeção otimista de geração de empregos para o final de 2026 também é respaldada pelo Índice de Confiança do Empresário do Comércio (ICEC) de São Luís, que atingiu 113,6 pontos em outubro, representando um aumento de 3,7% em relação ao mesmo mês do ano anterior. O subíndice relacionado a contratações subiu 2,1%, passando de 131 para 133,7 pontos, com 61,3% dos empresários manifestando intenção de aumentar o número de funcionários.
Entretanto, mesmo com esse otimismo, 69,9% dos empresários afirmam que a economia brasileira piorou e 55,5% consideram que as condições do comércio se deterioraram. Embora o indicador de condições atuais tenha aumentado para 84,8 pontos, ele ainda está abaixo da satisfação ideal de 100 pontos. Além disso, o indicador de investimentos caiu 2%, com 50,2% dos comerciantes relatando diminuição dos aportes financeiros.
Segundo Maurício Feijó, presidente da Fecomércio-MA, o foco das empresas para o último trimestre do ano deve estar na eficiência operacional e na rentabilidade. Ele adverte que o principal desafio do comércio é gerenciar o aumento das vendas sem comprometer a saúde financeira. “A contratação temporária pode ajudar a minimizar as perdas do ano, mas um crescimento sustentável do emprego requer cautela”, conclui.
